Culture
SHIFT SECURITYのカルチャーは、「情報セキュリティの標準化・仕組み化」を軸としながらも、多様なバックグラウンドや価値観を尊重し、全員が安心して成長できる環境づくりにこだわっています。
当社が目指すのは、単にセキュリティのプロフェッショナルを集める組織ではなく、「誰もが挑戦し、成長し、支え合える」温かなコミュニティです。
-
変化を歓迎する組織で、
ともに未来を創る現在、SHIFT SECURITYは急成長フェーズにあります。その中でも私たちが大切にしているのが「オープンな対話」と「変化への柔軟な対応」です。
社員の声を積極的に反映した組織運営や、多様な働き方を支える制度設計、成長を支援する教育・研修の充実にも力を入れています。 -
また、ライフステージや個人の事情に合わせた柔軟な働き方や、ダイバーシティ推進、
男女問わず活躍できる環境整備など、「誰もが自分らしく働き続けられる」職場を
目指して改善を重ねています。SHIFT SECURITYは、技術力や実績だけでなく、人と人との信頼や、挑戦し続ける
マインド、助け合いの精神を大切にする企業文化をこれからも磨き続けていきます。
-
コミュニケーション
主にSlackでのテキストコミュニケーションを活用しています。
疑問点は「5分悩んだらすぐ質問する」という文化を重視。
ビデオ会議ツール（Meet等）も自由に利用可能です。
不明点はエスカレーション先が用意されており、質問しやすい環境作りに努めています。 -
趣味でつながる
Slack内には生き物や音楽、ゲーム、お酒など多様な趣味のチャンネルがあり、
共通の趣味を通じてメンバー同士の交流が盛んです。 -
全社イベント
全社員が集まる大規模な社内イベントを年に1回実施しています。
-
社内勉強会
定期的にセキュリティ関連の技術紹介をテーマとした社内勉強会を開催しており、
自主的に得た知識をテキストで共有するメンバーもいます。 -
シャッフルランチ
社員2人以上で食事をする場合月に2回までランチ代の補助をしています。
部署や職種を越えたつながりを生み出し、日常的な対話や情報共有を活性化させることを目的とした制度です。カジュアルな場だからこそ生まれる発見やアイデアを大切にしています。
